دانلود پاورپوینت آماده درباره نظام روابط کار در سازمان

دانلود پاورپوینت آماده درباره نظام روابط کار در سازمان

نوع فایل :پاورپوینت اماده
منبع:دارد
تعداد صفحه:۲۲
نوع پاورپوینت:قابل ویرایش

 

روابط کارعبارت است ازچگونگی تنظیم روابط کارگرو کارفرما و یا روابط کــارکنان و مدیریــت و باتـوجه به ایــن که روابط اززمان ورود افــراد به سازمان تا جدا شدن و حتی بعد از جدا شدن آنها از سازمــان مــورد

توجه است .

روابط کار قبل از انقلاب صنعتی:

تا قبل از انقلاب صنعتی ، بعلت سادگی و کم حجم بودن تولیدات صنعتی و کشاورزی ، روابط کارگر و کارفرما از پیچیدگی چندانی برخــوردار نبود و شرایط سیــاسی اجتماعی نیز اجازه نمی داد کارگران حرفی برای

گفتن داشته باشند  .

شرایط روابط کار:

دوران بردگی

دوران فئودالیته

نظام صنفی

نظام روابط کار در سازمان

روابط کار بعد از انقلاب صنعتی:

شکل گیری روابط کار بعد از انقلاب صنعتی ناشی از دو پدیده می باشد :

۱- تحول فکری

۲- تحول صنعتی

 

اهم روابط کار بعد از انقلاب صنعتی:

۱- هجوم روستاییان به شهر و مراکز صنعتی

۲- افزایش تعداد کارگران و مزدگیران در واحد های صنعتی                                                                                                     

۳- تنوع نوسانات شغلی و جابجائیهای مکرر                                             

۴ -کاهش امنیت شغلی و ایجاد سوء ظنهای شغلی ناشی از آن  

۵ دشواری زندگی در شهرهای بزرگ

 کاهش انس و الفتها

نظام روابط کار در سازمان

عوامل مؤثر در زمینه تحول روابط کار:

۱- عامل ایدئـولوژیک و مــورد سوال قــــرار دادن فلـــسفه اقتصادآزاد و لزوم حمایت از کارگران چه در چارچوب نظام ســــرمایه اداری و چه در چارچـــوب مـــکتب های مخالـف سرمایه داری .

۲- عامل حقوقی فلسفه ومورد سوال قراردادن اصل حاکمیت اراده .

۳- عامل اقتصاد و تمرکز سرمایه و توسعه تکنولوژی تولید .

نظام روابط کار در سازمان

روابط کار:

۱- روابط هماهنگ کاری میان کارکنان ومدیریت برای سازمان  جایگاه بسیار مهمی دارد

۲- برای رسیدن به کامیابی بلند مدت باید نیروی کار و مدیریت

راه های تأمین نیاز های و خواستهای یکدیگر را بیاموزند

 

 

 

 شامل ۲۲ اسلاید

برچسبها
محصولات مرتبط

دیدگاهی بنویسید.

لطفاً براي ارسال دیدگاه، ابتدا وارد حساب كاربري خود بشويد

0